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Gli ottimi luoghi di lavoro non vengono creati per caso. Sono costruiti e coltivati. I premi Top Workplaces riconoscono i datori di lavoro che si comportano bene agli occhi dei propri dipendenti.
Il cuore del premio Top Workplaces è il processo di sondaggio tra i dipendenti. Energage sottopone un sondaggio di 24 domande ai dipendenti, che sono gli unici a decidere se una cultura aziendale merita un riconoscimento. Questo è il 14° anno che The Enquirer e Cincinnati.com collaborano con Energage, una società di sondaggi tra i dipendenti con sede a Exton, Pennsylvania, per celebrare luoghi di lavoro eccezionali.
Sulla base del feedback del sondaggio tra i dipendenti, 144 hanno ottenuto il riconoscimento come Top Workplaces. Ecco l'elenco completo.
Divisione:PiccoloAnno di fondazione: 2007Proprietà:PrivatoSettore:Consulenza informaticaSede locale:MuratoreDipendenti locali:148Cosa fa l'azienda:Costruisce piattaforme per il business digitale per aiutare le aziende a modernizzare le infrastrutture e favorire la trasformazione digitale.Perché un dipendente ama lavorare lì:"Ahead ha una grande cultura, è molto collaborativo nel risolvere i problemi dei clienti e fornire soluzioni ai clienti, e tutte le persone sono di grande aiuto e con cui lavorare con sincerità."
Divisione:GrandeAnno di fondazione:1965Proprietà:PrivatoSettore:Assicurazione specialeSede locale:AmeliaDipendenti locali:1.232Cosa fa l'azienda: Ha la licenza in tutti i 50 stati e conta più di 1,7 milioni di assicurati che assicurano case prefabbricate; case in affitto, stagionali, sfitte e occupate dai proprietari; veicoli da collezione, barche e motociclette.Perché un dipendente ama lavorare lì:"Posso spostarmi in altri dipartimenti. Mi piace imparare cose nuove. Questo non è solo un lavoro, è la mia carriera."
Divisione:PiccoloAnno di fondazione:1969Proprietà:PrivatoSettore:Controllo del caricoSede locale:HebronDipendenti locali:125Cosa fa l'azienda:È un leader di livello mondiale nel settore della movimentazione e dei sistemi di ritenuta del carico e dell'innovazione per migliorarlo.Perché un dipendente ama lavorare lì:"Tanti motivi: persone gentili, decisioni aziendali intelligenti, atteggiamenti positivi e professionali, inclusivi, lavoro di squadra, incoraggiamento, cura, la cultura favorisce il lavoro e il benessere dei dipendenti; ottimo forum per essere creativi e pensare come se non esistesse scatola."
Divisione:GrandeAnno di fondazione:2000Proprietà:PubblicoSettore:Sviluppo, produzione e vendita di dispositivi mediciSede locale:MuratoreDipendenti locali:540Cosa fa l'azienda:È un'azienda produttrice di dispositivi medici che fornisce soluzioni innovative per il trattamento della fibrillazione atriale, che colpisce più di 33 milioni di persone in tutto il mondo ed è una grave condizione cardiaca che aumenta il rischio di ictus.Perché un dipendente ama lavorare lì:"Posso effettivamente vedere che le mie attività quotidiane FANNO LA DIFFERENZA qui. Sono felice di venire al lavoro ogni mattina perché so, senza dubbio, di essere stimato e apprezzato - e questo è qualcosa che non sono mai stato in grado di sperimentare in tutti i miei anni nel mondo del lavoro."
Divisione:PiccoloAnno di fondazione:1965Proprietà:AssociazioneSettore:ContabilitàSede locale:CincinnatiDipendenti locali:117Cosa fa l'azienda:È una società di contabilità e consulenza pubblica certificata che serve aziende e organizzazioni in Ohio, Indiana e Kentucky.Perché un dipendente ama lavorare lì:"Il management e i colleghi sono positivi e professionali. Il management incoraggia l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Celebriamo i numerosi successi dell'azienda con incentivi e incontri fuori sede."